Contrato Master de Gás Natural

A NTS está divulgando o Contrato Master de Compra e Venda de Gás - 2024, cujo objeto é a contratação spot de gás natural para fins de balanceamento em eventual desequilíbrio da rede de transporte da NTS.

Consulta
ao Mercado

Consulta ao mercado para validação das curvas de oferta e demanda de gás na malha interligada NTS-TBG e possível dimensionamento do projeto de desengargalamento, denominado “Corredor Pre-Sál - Sul”.

Serviço de transporte Extraordinário 2024

Informações e cronograma das ofertas de capacidade.

Serviço de Transporte Interruptível 2024

Modalidade de serviço de transporte de gás que tem como objetivo oferecer maior flexibilidade aos agentes.

Quem
Somos

A NTS (Nova Transportadora do Sudeste S/A - NTS) transporta gás natural por meio de um sólido sistema de gasodutos, conectando a região mais industrializada do Brasil com segurança e confiabilidade.

São mais de 2.000 quilômetros de gasodutos ligando os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo (responsáveis por aproximadamente 50% do consumo de gás no Brasil) ao gasoduto Bolívia-Brasil, aos terminais de GNL e às plantas de processamento de gás.

Histórico

A NTS foi criada a partir de um Termo de Compromisso assinado com a Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP), no qual a Petrobras se comprometeu a reestruturar a Transportadora Associada de Gás (TAG) e suas subsidiárias integrais, de forma a criar uma transportadora de gás natural no sudeste do Brasil (NTS) e outra no Norte-Nordeste (NTN).

Em 04 de abril de 2017 a Petrobras finalizou a operação de venda de 90% das ações da companhia na NTS para o Nova Infraestrutura Fundo de Investimentos em Participações (FIP), gerido pela Brookfield Brasil Asset Management Investimentos Ltda., entidade afiliada à Brookfield Asset Management. Na mesma data, o FIP realizou a venda de parte de suas ações na NTS para a Itaúsa S.A (Itaúsa).

Em 30 de abril de 2021, foi concluída a compra da totalidade das ações detidas pela Petrobras, correspondente a 10% do capital social da Companhia, pela Nova Infraestrutura Gasodutos Participações S.A. (NISA), sociedade que tinha como acionistas o FIP e a Itaúsa. A partir desta transação, a NISA passou a deter 10% de ações representativas do capital social da NTS em substituição à participação anteriormente detida pela Petrobras, que deixou de integrar o quadro de acionistas da Companhia.

Em 12 de abril de 2022, foi aprovada a incorporação da NISA pela NTS, sendo os atuais acionistas da Companhia o FIP e Itaúsa.

Nossos Princípios

Os nossos princípios guiam as nossas atitudes e decisões no dia a dia. Eles são imutáveis e inegociáveis. Eles são correlacionados. Você não pode falar de um sem invocar e impactar o outro. Eles representam a nossa cultura.

Nossa Cultura é o que nos
diferencia e energiza

Missão

Assegurar o transporte seguro e sustentável de gás natural.

Visão

Ser reconhecida como uma empresa de classe mundial pela excelência na gestão do transporte de gás natural, liderando a transformação deste setor no Brasil.

Nossos Comportamentos

Norteadores

Aja com integridade, transparência e com base na legalidade;

Priorize a vida, a segurança e o meio ambiente;

Simplifique e execute com disciplina.

Transformadores

Inove com responsabilidade;

Aja como dono e entregue os resultados;

Aprenda continuamente e adapte-se rapidamente.

Sustentadores

Reconheça as pessoas pelo seu mérito, celebre e promova a descontração;

Cuide-se, cuide dos outros e permita-se ser cuidado;

Conecte-se com a diversidade e colabore.

Gente

1

O que nos diferencia e traz vantagem competitiva são as pessoas

2

Nossa relação é de respeito mútuo e valorização a contribuição de todos

3

Trabalhamos como um time priorizando a colaboração para alcance de resultados

4

Temos paixão pelo nosso negócio e somos conhecedores profundos do nosso setor

5

Usamos a meritocracia para reconhecer o desempenho e para estimular o desenvolvimento individual

Governança Corporativa

A NTS tem como objetivo construir, instalar, operar e realizar a manutenção de gasodutos na região Sudeste, visando ao transporte seguro e sustentável de gás natural. Para isso, opera dentro dos mais altos padrões de ética e responsabilidade, em conformidade com o disposto em seu Código de Conduta Ética Profissional.

Além disso, a NTS possui um Canal Confidencial, uma linha direta com uma empresa independente, terceirizada e especializada, que apura informações recebidas sobre relatos de má conduta e comportamento suspeito, não ético, ilegal ou inseguro, em português e inglês.

Entre em contato pelo site ou telefone:
www.canalconfidencial.com.br/nts/
0800 721 5955

Blog

Relatório de Transparência Salarial do MTE

Relatório de Transparência Salarial do MTE

Em linha com o constante compromisso da NTS no sentido de realizar práticas promotoras de diversidade, igualdade e inclusão na indústria em que atua e, em atenção à transparência que norteia a nossa conduta, divulgamos o relatório de igualdade salarial referente ao ano de 2022.

A propósito, aproveitamos a oportunidade para exemplificar algumas iniciativas e ações que fomentam a igualdade de gênero e reforçam nosso compromisso com a diversidade:

Meta de ESG - objetiva o aumento de representatividade feminina em posições de liderança;

Recrutamento e Seleção – focado em público diverso, com o objetivo de fechar 60% das posições em aberto ao longo de 2024 com mulheres. Em 2023 atingimos taxa de 72% de diversidade nas contratações, sendo 55% de contratação de mulheres (desafio para o nosso mercado). Posições de estagiárias das bases e aprendizes fechadas apenas com mulheres, além de outras ações para fomento de contratação de mulheres em campo, como vagas afirmativas;

Empresa Cidadã - garante a licença maternidade e paternidade estendida, além de auxílio creche com idade estendida e extensivo a homens;

Espaço Inclusivo - espaço para lactante no escritório;

Programa Jovens Profissionais - bolsas de 2023 direcionadas para mulheres;

Políticas - Cartilha orientativa sobre diversidade e inclusão e política de reforço de ambiente positivo;

Eventos anuais - palestras e eventos sobre igualdade de gênero e desenvolvimento de líderes;

Canal de Denúncia (Canal Confidencial) - canal exclusivo para comunicação segura e, se desejada, anônima de condutas que violem o Código de Ética da NTS, as boas práticas ou legislação vigente.

Vale lembrar que o Relatório de Transparência Salarial foi baseado em informações extraídas da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), código que busca classificar as profissões existentes no Brasil, e os critérios adotados não consideram especificidades setoriais, segmentos da indústria, fatores locacionais ou qualquer particularidade para além do critério mínimo de 100 funcionários.